Le résumé des annonces qui seront faites par les exposants





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(Informations arrêtées au 4 Mars 2015)

LE RENDEZ-VOUS DE TOUTE LA COMMUNAUTE RH
24 (*) AU 26 MARS – PARIS EXPO PORTE DE VERSAILLES PAVILLON 4.1&4.2

(*) à compter de 14h00
250 SOCIETES EXPOSANTES - 7 300 VISITEURS PROFESSIONNELS

PLUS DE 3 700 AUDITEURS AUX CONFERENCES ET ATELIERS
Une pluie d’annonces « produits et services »… Le rendez-vous de Toute la Communauté RH est décidément l’évènement incontournable de toute la profession.. A 3 semaines de l’ouverture découvrez le résumé des annonces qui seront faites par les exposants. L’intégralité du dossier de presse comprenant les textes et photos de ces annonces sera disponible au service de presse du salon du 24 au 26 Mars 2015 ou sur simple demande par mail à flahault@orange.fr
EN AVANT PREMIERE : LES ANNONCES « PRODUITS ET SERVICES » DES EXPOSANTS
1to1 ENGLISH ANNONCE

Online Learning : une expérience de Blended Learning à la fois ciblée et motivante. Ce nouvel accès e-Learning permet à nos apprenants de travailler entre 2 leçons sur des documents pédagogiques mis à disposition de façon ciblée par leur formateur.

Des programmes de formation dynamiques : rendant compte des compétences acquises par les apprenants formés
ADDEO ANNONCE

Wataycan permet de retracer et valoriser son parcours professionnel et de préparer son avenir.

C’est un espace numérique personnel, accessible en ligne, qui est organisé autour des compétences et des éléments de preuve : ce que je sais faire, et ce que veux savoir faire. Wataycan contient à la fois un e-portfolio de parcours professionnel, un portefeuille de compétences, un générateur de CV et de sites web et un gestionnaire de projet professionnel.
ADEQUASYS ANNONCE

Adequasys présente la nouvelle version de son SIRH Adequasys SIRH Version 14.3 .  La nouvelle version d’Adequasys SIRH apporte des bénéfices déterminants : des fonctionnalités étendues et un usage du logiciel encore plus intuitif, plus rapide et plus convivial. : Une page d’accueil inédite grâce au “dashboard” - Extraire vos données et créer des rapports facilement à l’aide du nouvel éditeur graphique de requites - Compte Professionnel de formation 
AGENCE ŒIL POUR ŒIL ANNONCE

Dans le cadre de son nouveau programme éducatif Family Business Global Executive MBA, l’EDHEC Family Business Center (EFBC), en partenariat avec Deloitte, souhaitait proposer à ses étudiants une application pédagogique interactive et innovante : le business game PANDORA. L’ambition de l’EFBC : réaliser un outil de simulation qui permette d’aider les entreprises familiales à appréhender les changements de leurs entreprises (stratégie de développement à l’international, fusion etc.) et à prendre des décisions stratégiques.
ALCUIN ANNONCE

Alcuin BDES » solution Saas de gestion du dialogue social est présentée en avant-première au salon. Construit sur les technologies les plus innovantes « Alcuin BDES » est centré sur l’expérience utilisateur. Notre solution propose des innovations et bénéfices majeurs pour gérer la Base de Données Economiques et Sociales
API LEARNING ANNONCE

Un Serious Game dans le cadre du MOOC de l’IFP School «Sustainable mobility : technical and environmental challenges for the automotive sector ». une partie de l’innovation se situe sur le plan informatique. Le jeu, entièrement en HTML5, a été intégré à l’environnement du MOOC, développé par l’entreprise UNOW et basé sur la plateforme Open Source CANVAS LMS.
COPRAS ANNONCE

La mise met en avant la lutte contre la pénibilité, mission majeure pour les DRH avec notamment une cellule dédiée à la prévention des risques psychosociaux dans le système de management de la santé et de la sécurité au travail en collaboration dans le cadre d’un partenariat avec MisEnAct.

COSYTEC ANNONCE

La nouvelle version du progiciel OPTI-CHANNEL® "Optimisation des ressources humaines et matérielles" Formé d’une série de modules fonctionnels pouvant être mis en œuvre indépendamment, OPTI-CHANNEL® couvre la totalité du spectre associé à la planification des ressources humaines et matérielles.
DISTRISOFT ANNONCE

Storyline 2 – Pour réussir un apprentissage en ligne, il faut une histoire. Ce logiciel disponible désormais en langue française est conçu pour vous permettre de créer des cours interactifs de qualité professionnelle.

Absorb LMS – un LMS qui gère le processus d'enregistrement et d'inscription, distribue les cours, dispose d'une fonction e-commerce, suit et génère des rapports détaillés, reflète vos priorités en terme de communications, et assure la gestion des certifications.

Les Formations Certifiées Articulate - DistriSoft est la seule entreprise en France disposant de la certification Yukon Learning qui autorise la délivrance des stages de formation aux solutions Articulate selon des critères précis définis par l’éditeur.
DOCAPOST ANNONCE

SOLUTIONS RH : Pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain, l’offre Solutions RH s’articule autour de 4 axes majeurs : La performance sociale – Les relations collaborateurs – La gestion des talents – Conseil & Expertise RH
EASYRECRUE ANNONCE

easyRECrue® est désormais disponible en vidéo live : une solution d'entretien vidéo spécialement conçue pour le recrutement via Internet. Sécurisée et accessible sans téléchargement, l'interface permet de planifier, gérer et suivre des entretiens d'embauche en vidéo à distance et en direct avec les candidats.

easySPEAKing®, le test linguistique de recrutement : les tests linguistiques en ligne permettent de valider de manière rapide, souple et peu coûteuse les compétences linguistiques de candidats dans le cadre de recrutements.
ECO MANAGEMENT ANNONCE

Timeplus construit les planifications complexes grâce à des algorithmes puissants combinés à de l’intelligence artificielle. Ces planifications se retrouvent sur des mobiles pour des échanges inter-salariés et sur diverses interfaces pour ajuster, publier, signer et stocker, du planifié au constaté.
E-DOCEO ANNONCE

La sortie mondiale de l’App e-doceo Sa nouvelle application mobile lors d’un événement mondial retransmis dans de nombreux pays. Peu d’annonces sur les détails exacts de cette nouveauté, e-doceo tient à garder le secret jusqu’au jour du lancement.

Une toute nouvelle version de ses outils Avec cette version à venir de son LCMS (Learning Content Management System), e-doceo innove encore avec de nouvelles fonctionnalités présentielles, des animations HTLM5, un nouveau design et bien plus encore à découvrir très prochainement.

La plateforme de formation d’e-doceo : Un nouveau design plus aéré qui cache des innovations technologiques importantes et un objectif clair : augmenter l’expérience de l’apprenant et faciliter l’accès à ses ressources formatives.
EDUFACTORY ANNONCE

Lancement de serious-game à moins de 50K et la première offre MOOC intelligente du Marché « Clever MOOC » avec le moteur de recherche Qwant
ERGONALLIANCE ANNONCE

Le travail réel, un levier pour créer les conditions d’un dialogue social constructif pour conduire le changement Le travail est au cœur des réflexions et des démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail. Cette approche par la compréhension du « Travail réel » permet de sortir des tensions entre acteurs ; car elle propose comme point de départ au débat sur les conditions de réalisation du travail, des éléments factuels et objectifs.
ERICKSON COLLEGE ANNONCE

La Cohérence Cardiaque : D'abord appliquée dans la prévention des maladies cardio-vasculaires, la cohérence cardiaque est de plus en plus utilisée dans les programmes de gestion du stress et de l'anxiété ainsi que dans la régulation émotionnelle et elle est basée sur l'étude de la variabilité cardiaque. 
ESASHARE ANNONCE

Deux innovations pour les Elections Professionnelles : une offre technique innovante, le Pack Prêt-à-Voter© : il s’agit d’un coffret prêt à l’emploi envoyé directement sur chacun des lieux de vote de nos clients. Une offre métier la plus globale du marché, en partenariat avec Corinne Lebret, Avocat au barreau de Paris, Tsiry Ramaniraka, consultant en relations sociales et Assembly Conseil, cabinet de conseil en ressources humaines. Nous assurons ainsi non seulement les élections proprement dites, mais aussi la définition de la stratégie de relations sociales, la validation juridique des protocoles et accords électoraux et la conduite de projet globale.
FORMALEARNING ANNONCE

Solutions blended learning 2.0 : Parcours mixtes associant différentes modalités distancielles et présentielles 
FUTURSKILL DIGITAL ANNONCE

Ses nouveautés pour répondre aux enjeux des organisations en matière de marketing de la formation et de gestion administrative et financière, avec une nouvelle ergonomie stimulant l’expérience utilisateur. Portail : ergonomie au service du marketing de la formation Véritable portail de formation au service de la formation digitale et de la marque employeur, Syfadis Suite s’enrichit d’un carrousel et de widgets de communication. Gestion administrative et financière de la formation

Syfadis Suite s’enrichit de fonctions de training management. Côté planification, la solution facilite la gestion de toutes les formations (blended learning et présentielle) avec la planification des moyens humains et matériels.
GOPAS ANNONCE

La dernière version de ses cours de formation en ligne à l’utilisation des principaux logiciels de la suite Microsoft Office et du système d’exploitation Microsoft Windows. La société envisage également d’étendre le réseau de distribution de ses produits aux pays francophones.
HORIZONTAL SOFTWARE ANNONCE

Sa nouvelle plateforme RH SaaS et le renforcement de la palette fonctionnelle de sa suite de solutions intégrées en Gestion du Capital Humain : yootalent est une plateforme de gestion pure SaaS/Cloud mettant à disposition du responsable RH un panel de services et d’applications mobile qu’il peut utiliser à la demande : une seule ergonomie, simple, mobile et moderne pour tous les services (recrutement, talents, temps, planification). Le « yoostore » regroupe tous les SaaS (services) que propose le groupe et permet au responsable RH de rechercher le service qui lui convient.
HUMBRAIN ANNONCE

SKILLIGO.COM : Le recrutement, version 4.0

En contournant la vague du recrutement « 3.0 », essentiellement basé sur les réseaux sociaux et l’é-réputation, avec SKILLIGO.COM, qui intègre dans son processus de candidature un test de compétence, on passe au niveau supérieur, le 4.0 !. Grâce à un algorithme innovant, qui mixe l’analyse du parcours du candidat et les résultats de son test, le recruteur peut se faire son propre avis sur la réalité des compétences de ses candidats, sans avoir besoin de se référer à des tiers.
KTM ADVANCE ANNONCE

Créée pour répondre à des besoins de formation transverses, l’offre EDITUP constitue une solution éditoriale complète et unique sur le marché de la formation : un dispositif qui repose sur la pédagogie active, une combinaison de missions de serious game et d’activités pédagogiques de type elearning, une solution modulaire en liaison avec vos formations présentielles.
LOGIPRO/TREE LEARNING ANNONCE

Tree Learning : la suite logicielle pour la formation de demain composée de : Créa Learning : L’outil auteur LCMS le plus simple et le plus intuitif du moment, qui permet de produire des modules e-learning multimédia à forte valeur ajoutée. Agora Learning : Le confort d’une solution blended learning performante pour aborder la transformation digitale avec bon sens. System Learning : L’outil de gestion de l’activité formation par excellence.
LUCCA ANNONCE

Les innovations de Figgo, sa solution de gestion des congés et absences. Pour 2015, Figgo propose un suivi souple et un contrôle efficace des arrêts de travail permettant aux gestionnaires de paie de bénéficier de la DSN facile et décomplexée.



LYNX ANNONCE

La nouvelle version du LMS Knowledge Place plateforme Digital Learning simple, complète, puissante. Elle inclut de nombreuses améliorations ergonomiques et fonctionnelles : des modules de formation bénéficient désormais d’un affichage visuel personnalisable, à partir duquel l’apprenant peut directement lancer ses formations, la gestion de la validation des formations, une fonctionnalité importante lorsque le LMS est utilisé dans un contexte d’évaluation des apprenants, a été améliorée pour répondre aux besoins des centres de formation les plus exigeants.
MAGENCY DIGITAL ANNONCE

Des nouveautés de sa plateforme de training :  Metaplan, ce module permet de collecter et classer à la volée les idées de l'ensemble des participants sous forme de texte, photos et dessins. Il désormais encore plus flexible, simple d'utilisation et permet de faire un meilleur débriefing. Profils d'utilisation :  Le dashboard permet au gestionnaire d'avoir une vue globale en temps réel de l'ensemble de l'activité des outils de formation c'est-à-dire ipads, mallettes, formation crées, sessions menées...Questionnaire de satisfaction : Ce questionnaire permet de récolter les feedbacks quantitatifs et qualitatifs des participants à l'issue d'une session de formation afin de pouvoir en améliorer le contenu et le déroulement
MANPOWER ANNONCE

Le CDI Intérimaire : une nouvelle solution RH pour vos besoins de flexibilité qui apporte une réponse aux enjeux de flexibilité responsable des entreprises. Sa création doit contribuer à la diminution de la précarité du marché du travail, au développement de l’employabilité des salariés intérimaires et donc à la réduction du chômage.

Parce que chaque recrutement est un défi en termes de compétences, d’adaptabilité, de performance… et que les enjeux de vos recrutements en CDI requièrent une expertise et un service spécifiques, Manpower lance Manpower Conseil Recrutement, une ligne de service dédiée au service de vos recrutements
META4 ANNONCE

Vecteur de communication largement plébiscité au sein de l’entreprise, le Portail RH de Meta4 fait peau neuve. Nouveau look & feel, son ergonomie a été repensée pour offrir davantage de souplesse à ses utilisateurs : refonte des menus d’accès, optimisation de la visualisation des données salariés, possibilité de personnalisation et de priorisation des informations.
MINDSUP ANNONCE

le D-learning -Digital learning- une formidable opportunité d’accompagner le changement et de faire progresser les organisations en s’appuyant sur l’outil digital. Les collaborateurs, tablettes en main, bénéficient d’une interaction inédite avec les autres participants ainsi qu’avec le formateur. Grâce à une application autonome, extrêmement simple à installer et à configurer, MindsUp! revisite les codes de la montée en compétences des collaborateurs d’une entreprise en créant des modules présentiels interactifs et ludiques.
NEEVA ANNONCE

Les toutes dernières fonctionnalités de la version 4.5 de NEEVA - Secteur Public -L’intégration d’échanges directs avec la plateforme CNFPT (version collectivité) : mise à disposition du catalogue de stages, inscription via Neeva formation, suivi des inscriptions... - Gestion du dispositif FIP

Secteur Privé -Intégration du dispositif CPF: Gestion du DIF/CPF, Identification des stages éligibles au CPF... -L’intégration d’échanges directs avec la plateforme Elearning  -Personnalisation d’un cursus par les hierachiques et gestionnaires -Gestion des entretiens professionnels obligatoires, gestion du personnel sans entretiens obligatoires -Adaptation de l’application pour tous les acteurs du travail temporaire
NELL & ASSOCIES ANNONCE

e-spectro, le premier Mooc pour les passionnés d’astronomie : L’espace et ses étoiles méritaient bien un MOOC (Massive Open Online Course) !

En avant-première : Nell Lab L’agence Nell & Associés crée son laboratoire de R&D. Les recherches porteront à la fois sur l’analyse de l’impact des nouvelles modalités pédagogiques (Mooc, casual games, etc. ), sur les standards e-learning et le développement de nouveaux outils numériques de formation.
ONLINEFORMAPRO ANNONCE

Sa toute nouvelle plateforme Digital Learning Onlinemanager. Une plateforme innovante, qui, grâce à un process spécifique, permet de comprendre davantage le processus d’apprentissage des apprenants et ainsi de leur proposer des cours totalement personnalisés.

Onlineformapro enrichit son offre formative à travers un nouveau service innovant et ancré dans la tendance de gamification de l’apprentissage et présente le 1er serious game à destination des Services de Santé et de Secours Médical.

Onlineformapro intensifie sa politique d’innovation dans le domaine du mobile afin de répondre à la forte croissance des usages et à l’essor du mobile learning.

ORTHODIDACTE/ZEUGMO ANNONCE

Le Coaching pédagogique : Ce coaching se présente sous deux formes complémentaires : La proposition de services à forte valeur ajoutée en blended-learning autour de la communication professionnelle écrite; Un suivi individualisé de chaque apprenant tout au long de son parcours d’apprentissage afin de maintenir son assiduité et garantir sa progression pédagogique. Ce suivi individualisé est facilité par l’utilisation d’outils de tutorat délivrés dans la plateforme Orthodidacte.com
PEOPLEDOC (NOVAPOST) ANNONCE

NOVAPOST SE REBAPTISE PEOPLEDOC : Novapost change de nom ! En très forte croissance à l’international, l’éditeur français prend le nom de PeopleDoc, sa plateforme de digitalisation RH dont il dévoile les nouveautés lors du Salon Solutions RH 2015.

Les nouveautés 2015 de la plateforme de digitalisation RH PeopleDoc : Distribution et archivage de tous documents RH : MyPeopleDoc®, le coffre-fort électronique nouvelle génération - Gestion documentaire RH (dossiers salariés, règles RH…) : nouveaux outils collaboratifs et sécurité renforcée - Signature électronique RH : conformité et expérience personnalisée avec nos partenaires OpenTrust et DocuSign - Gestion des demandes RH et de la Relation Salariés : portail adapté à chaque utilisateur et service salariés « premium »
PERFORMANSE ANNONCE

TwoB-R, un outil innovant, associant l’évaluation des ressources cognitives à celle des compétences comportementales. Conçu pour apporter un éclairage unique sur des dimensions actuellement indispensables en milieu organisationnel, TwoB-R est un véritable support d'aide à la détection et au développement des potentiels. 

LearnUp est un outil d’aide à la décision pour les professionnel RH souhaitant optimiser leurs dispositifs de formation et en maximiser l’efficacité et la performance. Issu de la synergie de domaines scientifiques variés liés à l’acte d’apprendre (sciences cognitives, mathétique, didactique, pédagogie…), l’outil s’appuie sur un questionnaire d’auto-évaluation, à compléter par le collaborateur, sur ses pratiques d’apprentissage.

PREMIUM RH ANNONCE

La nouvelle version 2015 de son logiciel SIRH avec les nouveautés suivantes : Evolutions légales : Compte personnel de formation, de prévention de la pénébilité, entretients professionnels. De nouveaux modules : planification des équipes, pilotages des plans d’actions



RDV FORMATION-MANDARINE BS ANNONCE

La création de RDV Formation : son propre centre de formation animée en classe virtuelle. Les 4 piliers de notre approche : Coût au plus juste : tarif d’une session d’1h30 : 50€/ht - Situé entre le présentiel et le elearning - Session courte d’1h30 avec un ciblage des sujets-Logistique dédiée pour les responsables des Ressources Humaines sans installation technique préalable
SAGE ANNONCE

Sage HR Management version 7, nouvelle version de sa solution de gestion des ressources humaines pour le marché des moyennes entreprises, disponible sous forme de produit autonome ou de module s’intégrant à Sage ERP X3.

Sage HR Online, nouvelle solution SaaS « clé en main » dédiée à la gestion du recrutement, de la fidélisation et du développement des talents dans les moyennes entreprises. Cette solution complète permet aux employeurs de gérer les ressources humaines, de l’attraction des talents au développement de leurs compétences et à la conduite d’entretiens d’évaluation des performances.

Sage Paie & RH Génération i7 version 7.20. Dédiée aux PME, cette solution de gestion de paie et des RH répond à trois besoins clés : la paie (gestion et production des bulletins), le déclaratif et la gestion des ressources humaines. Elle intègre notamment la phase 2 de la DSN, afin d’aider les entrepreneurs à mettre en place ce processus et à anticiper le passage à la DSN.
SCASSI-PHOSFOREA ANNONCE

PHOSFOREA : un MarketPlace de formation et sensibilisation en cybersécurité. Il inclut un service, du contenu pédagogique, une méthode et un LMS innovant (personnalisation des parcours de formation), adaptés à la transmission de savoirs et de savoir-faire en cybersécurité.
SKILLSPOTTING ANNONCE

Une approche innovante de management par les compétences, basée sur SkillspotTM, sa technologie unique de cartographie et d’adéquation des compétences instantanée.
SPEECHI ANNONCE

Vidéoprojecteur interactif tactile à ultra-courte focale Speechi 310-WIT : il permet de transformer n’importe quelle surface plane (mur, tableau blanc…) en une surface de projection interactive. Vous pouvez projeter vos présentations lors de réunions et interagir parfaitement avec l’ordinateur (PC ou Mac).



SYNAKENE ANNONCE

Notre nouvelle plateforme e-learning SynaSim qui permet la construction de parcours blended learning en mode mobile, tablettes et PC. Elle s’adresse à tous les organismes de formation et a été adaptée plus particulièrement pour le monde de la formation santé avec le parcours de formation DPC automatisé.
TAKOMA ANNONCE

My LO est une solution de type Saas, développée et commercialisée par Takoma, qui vous permet d'assembler en toute autonomie, aisément et rapidement différentes ressources médias - principalement des vidéos - et de produire des modules dans le but de former, informer ou communiquer auprès de vos collaborateurs, votre réseau de distribution ou vos clients.

DIGITAL LEARNING, from scratch to reality est un module de E-Learning qui réalise la synthèse des problématiques que rencontrent les entreprises et de l’expertise de professionnels de la formation digitale.
TALENTSOFT ANNONCE

Le nouveau portail Mon Talentsoft facilite la communication RH ; il permet d’informer les collaborateurs des dernières nouveautés RH et de leur proposer un plan de développement personnalisé.

La nouvelle version de Talentsoft Rémunération propose un environnement plus collaboratif, intégrant des outils d’aide à la décision intuitifs, pour impliquer davantage les managers dans la politique de rémunération de l’entreprise tout en assurant une maitrise budgétaire grâce à des systèmes d’alerte automatisés.

Application mobile dédiée au recrutement et à la mobilité interne : intégrée avec Talentsoft Recrutement et complémentaire au site carrière de l’entreprise, elle permet de cibler une audience de plus en plus mobile, d’attirer de nouveaux candidats et de communiquer directement avec eux à travers des notifications.
TEACH ON MARS ANNONCE

Son offre de m-Learning pour les professionnels Après le succès de ses premières applications d’apprentissage destinées au grand public, Teach on Mars se lance sur le marché B2B et signe ses premiers contrats avec Clarins, Philips et la Générale de Téléphone (Groupe Orange). Nativement conçue pour les smartphones et tablettes l’offre professionnelle d’applications de formation embarque les dernières technologies de « mobile learning » :– Fonctionnement « offline »– Algorithmes de personnalisation de la formation– Outils de support à la performance– Espace social d’échange entre les apprenants– Jeux d’ancrage des connaissances – Cours mobiles multimédia
UNIVERSITE DE STRASBOURG ANNONCE

Acteur proactif dans son secteur, le SFC de l'Université de Strasbourg lance aujourd'hui une nouvelle offre globale à destination des entreprises ou des organismes de formation interne qui répond en tout point à ses besoins.
UNOW ANNONCE

Des nouveaux SPOC dans de nombreux domaines : webmarketing, culture digitale, télétravail, comptabilité, bureautique… Ces nouvelles formations digitales et collaboratives n’ont plus rien à voir avec l’elearning traditionnel. Inspiré du MOOC, le SPOC est pensé pour la formation professionnelle dans l’entreprise, et se décline en inter-entreprises ou sur-mesure.
WORKDAY ANNONCE

La Nouvelle gamme d’applications, Workday Insight Applications s’appuie sur des algorithmes très pointus exploitant des données internes et externes afin de fournir des recommandations liées à la gestion des ressources humaines. Elles pourront, par exemple, identifier le meilleur candidat pour un poste en fonction de différents critères ou encore apporter des recommandations sur l’évolution de personnes au sein de l’entreprise

De nouvelles fonctionnalités de planification stratégique (« Workforce Planning »). Elles aident les directions des ressources humaines et les dirigeants à se projeter et anticiper les évolutions de structure, de stratégie et de priorités de l’entreprise. Quelque que soit l’objectif – développement à l’international, création de nouveaux produits, intégration de nouvelles équipes ou de nouveaux clients au portefeuille – ce qui compte c’est d’avoir les bons talents, au bon endroit et au bon moment.
XPERTEAM ANNONCE

WBT Manager LM : La version V3, outre son nouveau design, intègre désormais la gestion avancée du présentiel, autorisant la construction de véritables parcours Blended Learning alliant tout type de modalité pédagogique : e-Learning, présentiel, classe virtuelle …

WBT Studio est la solution la plus simple pour créer rapidement des contenus e-learning compatibles PC, tablette et Smartphone. Elle permet aux experts métier de créer facilement des modules pédagogiques au sein de WBT Manager LMS.

WBT e-Commerce est le nouveau module additionnel de la plateforme WBT Digital Learning Suite, permettant de construire une véritable solution e-commerce pour distribuer des contenus pédagogiques.


RAPPEL
Ce rendez-vous incontournable de toute la communauté RH est « LA » plateforme d’échanges, de communication et de réflexion qui atteste à la fois :

  • du dynamisme des leaders du marché dans le développement d’outils et services pour une meilleure efficacité de la gestion des Ressources Humaines

  • de la motivation des visiteurs professionnels pour mettre en place, développer ou optimiser la Gestion Informatique de leur RH (SIRH), la gestion des Talents et du capital humain, la formation et l’e-learning, le conseil et le management, la protection sociale et la prévoyance… le coaching, le bien être au travail…des domaines qui seront au cœur de l’actualité de cette rentrée « réformes 2015 » et largement abordés lors de cette manifestation…


La synergie de 3 manifestations qui regroupera 250 sociétés exposantes et 7 300 visiteurs professionnels porteurs de projets  (Responsables RH et Formation, Directeurs Informatiques/NTIC et Télécoms, Directeurs Généraux, Finances de PME et Responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…).:


  • La 21ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines : le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information

  • La 3ème édition de Performance & Talents : Identifier les talents, développer les compétences, motiver les collaborateurs, optimiser la performance (Plateformes, Conseil, Coaching, Formation, Evaluation, Mobilité, Plan de Succession Collaboratif) tels sont les objectifs de cette manifestation dédiée au développement du capital humain de l’entreprise.

  • La 15ème édition d’E-Learning Expo : 1er salon professionnel du eLearning en France, et l’un des leaders en Europe : Le rendez- vous incontournable de la formation à distance et en ligne : Plateformes eLearning (LMS et LCMS) - Contenus eLearning “sur étagère”- Serious Games – Formations Langues – Outils d'évaluation et de suivi - Classe virtuelle - Dispositifs de formation mixte (blended learning) - Tutorat et accompagnement - Gestion et diffusion de contenus – Outils et plateformes eLearning «open source» - Social Learning – Mobile Learning – Digital Learning…


Parallèlement à l’exposition se tiendront :

  • Un programme de conférences/tables rondes et des ateliers qui abordera tous les sujets d’actualités. Plus de 3 700 auditeurs attendus obtiendront des informations pratiques et des retours d’expériences pour améliorer leurs connaissances et les compétences métiers de leurs collaborateurs.

  • Un lounge « Conférences » : un lieu permettant aux auditeurs ayant assistés à une conférence d’échanger dans un endroit convivial avec les conférenciers.

  • Le Plateau TV - organisé avec la  web-tv collaborative http://hrchannel.com/salon-srh  (spécialisée en RH). Lieu d’échange et de partages d’expérience pour que chacun puisse se tenir informé de l’actualité.

Pour plus d’informations :

Organisation/Exposants : Régis de CERVAL - Tél. 01 44 39 85 00

r.cerval@infoexpo.fr

Site web : www.solutions-ressources-humaines.com

Conférences : Norbert MOUYAL - Tél. 06 71 27 79 43

norbert.mouyal@free.fr

Relations Presse : Marie-Christine FLAHAULT - Tél. 06 15 37 18 11

flahault@orange.fr



Twitter : @Solutions_RH - @Salon_elearning

Linkedin : http://www.linkedin.com/groups/Salon-Solutions-RH-groupe-professionnels-7432327

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«du» ou «des» textes, mise en scène ou plus modestement de faire rédiger quelques saynètes qui seront ensuite jouées par les élèves....





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